招聘信息招聘2022（五一同城招聘信息招聘）

景点排名 2025年10月25日 14:22 2 纳兹网

国网内蒙古东部电力有限公司2022年高校毕业生招聘公告(第一批)_百度...

国网内蒙古东部电力有限公司（以下简称“国网蒙东电力”）成立于2009年6月，负责投资、建设和运营管理呼伦贝尔、兴安、通辽、赤峰四盟市电网。

国网内蒙古东部电力有限公司（以下简称“国网蒙东电力”）2022年高校毕业生校园招聘行程已确定，具体宣讲会安排及时间地点请见附图（图图2）。请有意参加的毕业生关注宣讲会信息，并按时参加。需求单位及岗位国网蒙东电力本部调度控制中心（呼和浩特市）：招聘电力调度相关岗位人员。

专科学历要求的招聘单位：冀北电力、河北电力、山东电力、辽宁电力、吉林电力、黑龙江电力、安徽电力、湖北电力、河南电力、江西电力、重庆电力、陕西电力、新疆电力、西藏电力、内蒙古东部电力、东北分部、湖南电力、国网节能服务。

经过2002年的电力体制改革和后续供电企业的重组调整，目前国内的供电公司主要包括电网、南方电网、内蒙古电力集团三家供电企业。其中，内蒙古地区的供电由内蒙古电力集团（蒙西电网）和国网内蒙古东部电力有限责任公司（蒙东电网）共同承担。

蒙东电网的招聘单位包括四个供电局及直属机构，招聘岗位主要集中在电力系统相关领域。招聘时间通常在10月15日之后，流程包括官网公告、扫码投递简历、加入群聊通知后续事项、在线答题和统一面试。面试内容涵盖结构化问题、科研项目经验和问题整个过程控制在5分钟内。录用后，会收到通知并进行三方签约。

2022年底招聘华为普工,技术工底薪4600

1、年底华为普工、技术工招聘的底薪分别为4600元（试用期）和5300元（试用期），转正后底薪相应提升。具体说明如下：普工（技工）岗位：试用期底薪：4600元/月，要求高中、中专、大专学历。

2、技术工底薪诱人，试用期4600元，转正后4900元，加班按劳动法计算，加上绩效奖和各类补贴，月薪可达8000-10000元。技术员岗位，试用期5300元，转正后5800元，月收入可达9000-15000元，福利待遇全面。

3、这些高级别的员工通常拥有更丰富的工作经验和更高的专业技能，因此薪资水平也相应提高。普工岗位：长期工：底薪为每月4900元，试用期前两个月的底薪为4600元。长期工是公司稳定的生产力量，其薪资水平相对稳定。短期工：底薪为每月4300元。

4、正式工】技工（普工）：高中、中专、大专学历，试用期基本底薪4600元，转正后基本底薪4900元，加班费按照劳动法计算，另有绩效奖+岗位补贴+全勤奖。

5、华为内部员工透露，华为最底层的技工在试用期的工资大约为每月4600元，转正后每月工资约为4900元。实际上，华为普通员工的月工资至少为6000元。尽管底薪相对较低，但还包括加班费和各种补贴。

6、华为内部员工透露，华为最底层的技工，试用期工资大约每月4600元，转正后每个月4900元。事实上，华为普工一个月工资至少有6000元以上，虽然底薪很低，但是还有加班费和各种补贴。

融创中国2022校园招聘

1、招聘对象：2022届应届毕业生（“创九代”）。项目：创想家计划是融创中国针对高校精英的校招品牌，旨在选拔与培养未来行业领军者。文化理念：强调突破自我、共创非凡未来的价值观，通过“逐浪”“创视界”等关键词传递进取精神。参与方式：需通过内部渠道获取内推资格，体现招聘流程的专属性与针对性。

2、年秋招记录总结如下：10月秋招进程：10月9日，收到广发银行10月12日初面通知，因与中梁控股面试冲突且要求上海线下，决定放弃。10月11日，收到融创10月16日线下宣讲会加面试邀请，形式未知，希望非群面。

3、融资情况未改善：进入2022年以来，融创中国的融资情况并未得到明显改善。国际评级机构对公司的投资评级进行了下调，这使得公司为应对3月份及第二季度流动性需求所积极推动的包括资产处置、专项融资等多种资金方案均难以落地。

4、总结：综上所述，虽然融创在2022年遇到了现金流危机等挑战，但凭借其持有的大量优质资产、自救能力、外部支持以及自身的体量和影响力，融创并不会因此而倒闭。未来，融创仍有可能通过合理的运作和策略调整，实现稳健的发展。

5、在2022年度《财富》世界500强排行榜中，房地产行业的变化引人注目。此次榜单中，共有5家中国房企上榜，它们分别是绿地控股、碧桂园控股、万科企业、中国保利和龙湖集团。与此同时，一些曾经榜上有名的房企，如融创中国、中国恒大和华润置地，则未能再次入选。

2022年7月热门国企央企招聘信息汇总

1、报名地址：中国铁塔股份有限公司上海市分公司中国联合网络通信有限公司四川省分公司招聘条件：2021届未就业、2022届高等院校应届本科生等。招聘岗位：IT类、网络类、市场类、职能类。

2、计划招聘200余人，面向本科及以上学历者，专业不限。网申时间为7月14日至7月24日，需通过报名链接（https：//sinograin.iguopin.com/）提交申请。考试流程与内容流程包括笔试、能力素质测评、心理健康测评及面试。笔试内容：时政、企业文化、行测、申论。

3、本次夏季招聘的报名时间基本集中在7月上旬。因此，对于有意向的高校毕业生来说，需要密切关注国聘网等招聘平台的公告信息，及时完成报名手续。错过报名时间，将可能失去进入心仪企业的机会。报名方式便捷为了方便高校毕业生报名，国央企夏季招聘活动主要通过国聘网等线上平台进行。

4、两年择业期内未就业毕业生（即21届、22届均可报名）。学历要求：本科及以上学历毕业生须取得相应的毕业证和学位证。其他要求：遵纪守法、品行端正、综合素质好，身体健康，能满足岗位工作要求。已通过能源集团2021年秋招、2022年春招的毕业生不得报名。

5、招聘流程简历投递：报名时间自2022年7月11日起至2022年8月11日止，应聘者需在此期间内将个人简历投递至指定邮箱或在线招聘平台。笔试：笔试时间安排在2022年7月23日至2022年8月13日之间，具体时间和地点将以短信或邮件形式通知。面试：面试将于2022年8月31日前完成，面试形式及地点将另行通知。

6、中石化2022年度夏季专项招聘已正式启动，本次招聘允许应聘者报考两个岗位，符合特定条件者可免笔试。以下是详细信息：招聘背景政策驱动：国资委要求央企、国企稳定就业，中石化首次加入夏季招聘行列，此前仅开展秋招。

中行招聘(2022银行招聘)

1、营业网点业务岗-雄安分行招聘人数：若干职位介绍：面向国内外院校招收应届毕业生，聘任到营业网点从事营销服务或网点柜员工作。招聘条件：全日制本科及以上学历，金融、经济、财务、管理、理工科、英语、法律等专业学生。须接受安排到县支行或远郊支行工作。

2、招聘人数：若干（具体根据实际需求确定）岗位职责：面向国内外院校招收应届毕业生，部分机构少量招收32周岁以下的金融行业从业人员和毕业三年以内的在职人员，从事营业网点柜面业务、厅堂服务等综合服务工作。招聘条件：符合《中国银行股份有限公司2022年全球校园招聘条件》要求。各县支行职位优先考虑本县生源。

3、招聘启动时间：2022年秋季，各大银行（包括四大行）通常会在9月至10月期间陆续发布秋季招聘计划。这意味着，2022年秋招四大银行的具体时间应该也集中在这个时间段内。由于各银行招聘流程可能有所不同，具体启动时间需以各银行官方公告为准。

4、中行招聘笔试考试内容主要包括职业能力测试、综合知识以及英语三个部分。职业能力测试：这部分的考试题型与公务员考试中的行测类似，但整体难度略低。它涵盖了逻辑推理、数字运算、言语理解、思维策略和资料分析等多个方面，旨在全面评估应聘者的基本职业能力和素质。

2022校园招聘消息

1、招聘范围：国机集团作为大型国有企业，其夏季校园招聘已经全面启动，涵盖了多个专业领域和岗位。招聘流程：通常包括网上报名、简历筛选、笔试、面试等环节，具体流程需参照国机集团官方公告。报名方式：可通过国机集团官方网站或相关招聘平台进行报名，注意填写真实、完整的个人信息。

2、招聘流程简历投递：2021年9月28日08：30-10月31日17：30，通过“哈尔滨银行2022校园招聘”官网投递。空中宣讲会：2021年10月18日上线应届生网站专区。招聘考试：2021年11月，线上与线下结合，具体时间地点以通知为准。通知发放：2021年12月发放录用通知，签订协议。

3、年银行秋季校园招聘公告汇总显示，国有六大银行、十二家大型股份制银行及部分城商银行均已发布公告。具体信息如下：发布范围：国有六大银行：包括中国工商银行、中国农业银行、中国银行、中国建设银行、交通银行、中国邮政储蓄银行。

4、一）招聘范围电工类专业：2022年全日制应届98211工程院校和原电力部属院校电工类专业本科及以上毕业生。计算机科学与技术、信息与通信专业：2022年全日制应届985工程院校硕士及以上研究生。土建专业：2022年全日制应届985工程院校土建专业（土木工程、岩土工程、结构工程、工程力学等专业）硕士及以上研究生。

5、综合类：京东2022届管理培训生、小米集团2022全球校招同步开放，涉及产品、运营、市场等多领域。社交媒体类：新浪微博2022校招强势来袭，提供内容运营、数据分析等岗位。